Diretoria Executiva

Conforme os arts. 172 a 177 da Lei nº 1.140/2005, a Diretoria Executiva dirige, gerencia e administra o IPREMOR. As competências de cada diretor são:

Diretor Presidente (art. 175)

• Administração geral do IPREMOR e representação do Instituto, em juízo e fora dele.
• Cumprir e fazer cumprir as deliberações do Conselho Municipal de Previdência e do Conselho Fiscal.
• Encaminhar ao Conselho a proposta orçamentária e a política de investimentos.
• Decidir e encaminhar os pedidos de concessão de benefícios previdenciários.
• Organizar o quadro de pessoal e os serviços de prestação previdenciária.
• Assinar contratos, ordenar despesas e assinar, com o Diretor Administrativo/Financeiro, cheques e documentos financeiros.
• Promover as avaliações atuariais anuais.

Diretor Administrativo/Financeiro (art. 176)

• Manter a contabilidade, elaborar balancetes, balanços e demonstrativos e responder pelos aspectos contábeis e financeiros.
• Arrecadar e registrar as receitas e processar as despesas, inclusive a folha de benefícios.
• Elaborar o orçamento anual e plurianual e acompanhar sua execução.
• Propor a política de investimentos e acompanhar as aplicações financeiras, buscando rentabilidade com liquidez e segurança.
• Administrar pessoal, protocolo, arquivo, compras, almoxarifado e patrimônio.
• Conduzir as licitações e os contratos administrativos.

Diretor de Previdência (art. 177)

• Supervisionar a concessão, a atualização e o cancelamento de benefícios.
• Propor ao Diretor Presidente a política de seguridade do IPREMOR.
• Coordenar o atendimento e o relacionamento com os segurados.
• Manter atualizado o cadastro de segurados, beneficiários e dependentes.
• Fornecer os dados para as avaliações atuariais anuais.
• Emitir o extrato anual individualizado de prestação de contas.